Page 4 - Burgdorfer Zeitung - KW 19 - 2020

SEITE 4 DIENSTAG, 5. MAI 2020

«Wir sind keine Digitalen Dinosaurier mehr!»

Der Coronavirus forciert neue Trends – speziell auch bei Senioren

Die Seniorinnen und Senioren «Senioren ab 60 Jahren
wollen sich vom Coronavirus wollen ihr neu erworbenes
nicht klein kriegen lassen. Wissen sofort nutzen»
Und sie stemmen sich gegen «Diesen Trend stellen auch wir
das aktuell aufgrund der Vor- fest», sagt Daniel Herzog, CEO
sichtsmassnahmen verhal- der Lernwerksatt Olten. Diese
tene Interesse der Arbeitswelt hat sich in den letzten Jah-
an ihren Fähigkeiten. Jetzt ge- ren und besonders in den letz-
ben sie Gegensteuer und viele ten Monaten als eine derjeni-
lassen sich jetzt weiterbil- gen Weiterbildungsinstitute he-
den im Umgang mit digitalen rausgestellt, die in der Schweiz
Tools. Sind die «Digitalen Di- am effizientesten und am kon-
nos» von einst bald die «Digi- sequentesten ihren Unterricht
Nerds» der Zukunft? virtuell lückenlos weiterführen
und zudem noch neue Weiter-
Die «Silver Society» ist im Auf- bildungsangebote in diese Rich-
wind. Das ist auch die Bestan- tung konzipieren konnte. Her-
desaufnahme der meisten Zu- zog: «Mit dem SVEB-Weiterbil-
kunftsinstitute, welche «Silver dungszertifikat 'Lernprozesse
Society» sogar als Megatrend digital unterstützen' und den
einstufen. Die Berufsleute über Angeboten im Bereich 'Digital
50 und Seniorinnen und Senio- Training' haben wir erfolgreiche
ren ab 60 haben nämlich ein Kurse lanciert, welche die Be-
sehr umfassendes Wissen und dürfnisse der Digitalen Weiter-
sehen globale strategische Zu- bildung voll bedienen. In Zei-
sammenhänge, die sie auch in ten, wo modernes Workplace
einem Kontext erfassen und Learning Hochkonjunktur hat
damit richtige Rückschlüsse Bild: Dreamstime und alle versuchen, sich für
sowie Strategien ziehen kön- Berufstätige Seniorinnen und Senioren lassen sich auch während der Coronakrise nicht isolieren und setzen immer die neuen Arbeitswelten opti-
nen. Das wird in der Arbeits- öfter auf digitale Tools. mal aufzustellen, ist die Digitale
welt der Zukunft immer wichti- Weiterbildung von enormer Be-
ger – je digitalisierter sie wird, begründer von seniors@work Fast 70 Prozent verfolgen. Zunächst aber, muss deutung. Ebenfalls sehr gefragt
desto mehr. Viele von ihnen (www.seniorsatwork.ch). Das wollen digital fit werden – sicher gestellt werden, dass man ist heuer das Angebot www.live-
sind zudem auch prädestiniert Unternehmen, welches auch und zwar rasch mit den modernen Tools der webinare.ch. Für Seniorinnen
für eine Rolle als Betriebliche schon beim TV-Format «Die Wo in der Vergangenheit der Ru- Arbeitswelt gut umgehen kann. und Senioren ab 60 Jahren sind
Mentorinnen/Mentore (Tipp: Höhle der Löwen» begeistern hestand das Ende der Arbeit be- Alexis Weil und sein Team ha- jedoch eher die kürzeren Wei-
www.lernwerkstatt.ch/betrieb- konnte, vermittelt tausendfach deutete, zeigen Studien nämlich ben in den letzten Wochen eine terbildungen interessant, da sie
licher-mentor). das Fachwissen von Seniorin- heute, dass die Mehrheit der beteiligungsstarke Umfrage in schnell ihr neu erworbenes Wis-
nen und Senioren an KMU und Menschen nach ihrer Pensio- Auftrag gegeben und die Resul- sen nutzen wollen. Daher sind
«Die Lernmotivation StartUps, zuweilen auch an nierung weiterarbeiten möchte tate sind eindeutig. sie besonders an Ausbilder- und
für den Umgang mit grössere Firmen. Alexis Weil: – oft auf eine völlig neue und Bei der Frage, ob die «Seniors» Coach-Seminaren und Webinar-
modernen Arbeitstools «Speziell in dieser Coronavi- andere Weise. Für viele Arbeit- neben der Jobvermittlung auch Seminaren interessiert.» (Tipps:
ist gross» rus-Krisenzeit wollen unsere geber ist dies eine wunderbare neue Angebote bei seniors@ www.ausbilder-seminare.ch und
Der Hunger nach digitaler Wei- Mitglieder nicht als das schwa- Gelegenheit, bisher ungenutzte work nutzen wollen wie bei- www.live-webinare.ch)
terbildung, nach einem profes- che Glied der Gesellschaft gel- Ressourcen bei Seniorinnen spielsweise sozialer Austausch,
sionellen Umgang mit virtuel- ten, welches es nun vornehm- und Senioren zu nutzen. So bie- digitale Weiterbildung, Bewe- Bei den angelsächsischen Mar-
len Wissenstransfermethoden lich zu beschützen ist. Sie tet seniors@work die Möglich- gung und Sport, haben über 40 ketingfachleuten und Trend-/
und nach praxisorientiertem wollen nach dem Motto 'Jetzt keit, das Wissen und die Erfah- Prozent mit einem klaren Ja ge- Marktforschern heisst es «The
Support für Webinare ist der- erst recht' zukunftsgerichtet rung der SeniorInnen in unserer antwortet. Fast 30 Prozent ant- Trend is Your Friend». Und das
zeit riesig bei dieser Zielgruppe gegensteuern und ihre Dienste Gesellschaft zu erhalten. Damit worteten «Ja, aber mein Fokus haben natürlich auch die Senio-
und vielen Schweizer Seniorin- im Social Distancing Zeitalter soll auch der generationsüber- bleibt auf der Jobvermittlung.» rinnen und Senioren erkannt,
nen und Senioren. Das bestä- auch digital mittels virtuellen greifenden Austausch gefördert Noch deutlicher ist der Hunger die sich nicht an den Rand der
tigt auch der Basler Unterneh- Mitteln und modernen Tools werden und man kann so auch nach digitaler Weiterbildung: 65 arbeitenden und aktiven Gesell-
mer Alexis Weil, CEO und Mit- machen.» einen gesellschaftlichen Auftrag Prozent sind sehr interessiert. schaft drängen lassen wollen.
Bei der Frage: «Welche Themen Und erst recht nicht von einem
im Bereich 'Weiterbildung' wür- unerwünschten Virusausbruch.
den Sie interessieren?» waren «Wir sind keine Digitalen Dino-
die häufigsten Antworten «On- sauarier mehr – das sollen alle
line Schulung zum Umgang mit wissen», sagen viele und agie-
digitalen Tools» (68.5%), «Online ren nach dem einst so grandio-
Schulung zu fachlichen Fähig- sen Werbeslogan aus den 70er
keiten» (52%) und generell «On- und 80er Jahren eines grossen
line Schulung zu persönlichen Mineralölkonzerns: «Es gibt viel
Fähigkeiten» (26%). Es fiel auch zu tun – packen wir es an!»
deutlich auf, dass die Zielgruppe
keinerlei Berührungsängste mit www.seniorsatwork.ch
Webinaren und dergleichen di- www.lernwerkstatt.ch
gitalen Tools hat und sich darin
professionalisieren möchte. JoW

«Digitale Dinosaurier»:
Die neuen Aussenseiter der Arbeitswelt

Wir haben keine Wahl und müssen auf Digitales Training und
Weiterbildung setzen. Der Trend zum Distance-, Digital – und
Blended Learning ist nicht mehr aufzuhalten. Blended Lear-
ning beispielsweise kombiniert die Vorteile des mediengestütz-
ten Lernens mit den Vorteilen des Präsenzunterrichts.
Lesen Sie weitere Details dazu auf www.bildungsblog.ch/di-
gitale-dinosaurier-aussenseiter-der-arbeitswelt und viele
weitere Beiträge zum Thema im Bildungsblog www.bildungs-
Bild: zVg blog.ch.
Alexis Weil von seniors@work bei einer Präsentation