Page 2 - Emmentaler Woche - KW 47 - 2021

SEITE 2 WEITERBILDUNG DIENSTAG, 23. NOVEMBER 2021

Der Blick in die Kristallkugel – 2022 «reloaded»

Was erwartet die Weiterbil- Das heisst was genau in der aber für die Entwicklung digi- Umfeld benötigt, um professio-
dungsbranche im Jahr 2022? Umsetzung? taler und virtueller Lerninhalte nell und qualitativ hochstehend
Wie immer jeweils zum Jah- Vorübergehend werden wir uns nötig sein. Die Lernwerkstatt arbeiten zu können. So fliessen
resende blickt Lernwerkstatt mit Virtual Reality-Brillen noch Olten als Bildungszentrum für beispielsweise Digitalisierung,
CEO Daniel Herzog in die wirklichkeitsnaher im Bildungs- Erwachsenenbildung, Coaching Individualisierung und neue
Kristallkugel. umfeld bewegen. Neue Techno- und Mentoring investiert im Lern-Lehrarrangement in die
logien werden in Kürze weitere Jahre 2022 beispielsweise rund Ausbildung ein. Als Novum wer-
Eines der Phänomene 2020 war ungeahnte Möglichkeiten er- 400'000 Franken in die Digitali- den die Lehrgänge künftig im
der Durchbruch der Wissens- öffnen. Facebook hat angekün- sierung. Und: Die Höhere Berufs- Blended Learning-Format an-
vermittlung mittels virtuellem digt, alleine in Europa 10'000 bildung bleibt stark nachgefragt. geboten. Dabei sollen die künf-
Unterricht. Kaum ein Weiter- Arbeitsplätze zu schaffen um tigen Bildungsfachpersonen so-
bildungsanbieter kann es sich das «neue Internet» zu erfinden. Wie äussert sich dies? wohl Kompetenzen für den Prä-
heute noch leisten, nicht fit zu Dieses Beispiel zeigt, dass die Die Personalentwicklungsab- senzunterricht als auch für den
sein im Bereich Online-Learning grossen Techunternehmen mit teilungen konzentrieren sich virtuellen Unterricht erwerben.
oder -Coaching. Dieser Paradig- ihren scheinbar unbegrenzten immer mehr auf strategische
menwechsel hat sich auch 2021 Ressourcen an Manpower und Bildungsthemen. Alles an- Was haben Sie in der Weiter-
verstärkt und zwangsläufig ist Kapital viel in Zukunftstechno- dere wird eingekauft. Die ter- bildungsbranche Besonderes
eine Steigerung der Anwender- logien investieren. Diese Tech- tiäre Aus- und Weiterbildung vernommen bezüglich Umset-
und Umsetzungskompetenz be- Bild: zVg nologien werden auch der Di- in der Schweiz ist eines der Er- zungskompetenzen und -wille
merkbar. Dies hat für eine «Dis- Immer wieder spannend: Der Blick in gitalisierung der Bildung einen folgsrezepte unseres Wohlstan- im 2021? Wo findet man bran-
ruption» mit komplettem Um- die Kristallkugel mit Daniel Herzog weiteren Schub verleihen. Mit- des. Anbieter von eidgenössi- chenintern noch Optimierungs-
denken in den Weiterbildungs- telfristig werden wir uns also in schen Fachausweisen und Hö- bedarf?
instituten gesorgt. Darüber und Science-Fiction galt, ist mit der Blended Learning-Settings be- here Fachprüfungen, Höhere Die Weiterbildungsbranche
zu weiteren Themen haben wir Corona-Pandemie innert Kürze wegen. Viele Bildungsanbieter Fachschulen, Fachhochschu- meistert die Corona-Pande-
mit Lernwerkstatt Olten CEO möglich geworden: Für Weiter- testen vermehrt auch hybride len, Universitäten und die tech- mie unterschiedlich gut. Ge-
Daniel Herzog gesprochen. bildungen trifft man sich statt Veranstaltungen. Die Teilneh- nischen Hochschulen versor- mäss einer Anbieterbefragung
physisch im Seminarraum vir- menden haben dabei die Wahl gen die Wirtschaft mit bestens des Schweizerischen Verbandes
Daniel Herzog, Sie versuchen tuell per Videokonferenzsys- im Präsenzunterricht oder via ausgebildeten Mitarbeitenden. für Weiterbildung SVEB mussten
seit vielen Jahren proaktiv und tem. Man sieht sich, spricht Videokonferenzsystem mit da- Die Angebote werden laufend während des Präsenzverbotes
vorausschauend die Trends in miteinander, wird von den Do- bei zu sein. Langfristig werden den Bedürfnissen des Arbeits- 56 Prozent der Weiterbildungs-
der Branche aufzunehmen und zierenden unterrichtet und in Präsenzveranstaltungen dank marktes angepasst. Ein gutes kurse abgesagt werden. Die An-
schnell in die Umsetzung zu ge- Partner- oder Gruppenarbeiten neuen Technologien stark an Beispiel dafür ist der Schwei- bieter rechneten fürs 2021
hen. Das hat Ihnen einen Wett- geschickt. Und es funktioniert, Bedeutung verlieren. zerische Verband für Weiterbil- mehrheitlich mit einer sinkende
bewerbsvorsprung verschafft. als hätten wir nie etwas Anderes dung. Dieser ist Träger des AdA- Nachfrage und Umsatzeinbus-
Besonders bezüglich des gros- getan. Soziale Nähe kommt im Und welche Trends 2022 sehen Baukastensystems mit den Ab- sen. Die Lernwerkstatt Olten
sen Digitalisierungsschubes virtuellen Raum zwar etwas zu Sie noch auf die Branche zu- schlüssen SVEB-Zertifikat, Aus- hat die Krise genutzt. Heute sind
und bei der Etablierung des hy- kurz, und gewisse Inhalte kön- kommen? bilder/in mit eidg. Fachausweis, alle Prozesse digitalisiert. Inner-
briden Wissenstransfers. Nun nen nur schlecht vermittelt und Die Investitionen in die Digita- Ausbildungsleiter/in mit eidg. halb von 24 Stunden kann vom
fragen wir: Welches sind aus trainiert werden. Als Antwort lisierung nehmen zu. Blended Diplom und Dipl. Erwachsenen- Präsenzunterricht in den virtu-
Ihrer Sicht die nächsten gros- darauf haben Unternehmen und Learning-Formate und indivi- bildner/in HF. Diese Abschlüsse ellen Unterricht gewechselt wer-
sen Herausforderungen der die Verwaltung Blended Learn- dualisiertes Training benötigen werden aktuell revidiert. Mit den. Das zusätzlich aufgebaute
Weiterbildungsbranche 2022? ing entdeckt, eine Kombination eine technische Infrastruktur. der Weiterentwicklung und Re- Know-how in der Digtalisierung
Daniel Herzog: Zunächst ge- zwischen Präsenz- und virtuel- Investitionen in Learning Ma- vision des AdA-Systems wird si- fliesst auch in die Angebote ein.
winnt Blended Learning immer lem Unterricht per Videokonfe- nagement Systeme (LMS) wer- chergestellt, dass das Aus- und Diesen Wandel hat ein Teil der
weiter an Bedeutung. Was vor renzsystem. Die Technologien den getätigt und Räume müssen Weiterbildungspersonal von Branche bis heute verpasst.
zwei Jahren in den Köpfen vie- werden sich zudem rasant wei- für hybride Settings aufgerüstet morgen über jene Kompetenzen
ler Bildungsanbieter noch als terentwickeln. werden. Der grösste Posten wird verfügt, die es im veränderten Wie ist eigentlich Ihr persönli-
ches Fazit für 2021?
Die Lernwerkstatt Olten ist mit
dem Jahre 2021 sehr zufrieden.
Trotz Pandemie erfreuten wir
uns einer grossen Nachfrage.
Insbesondere der Bereich Coa-
ching und Mentoring ist stark
gewachsen. Die Ausbildung
zum Coach (www.coach-wer-
den.ch) bieten wir bereits an
zwölf Standorten an. Im Jahre
2022 sind 20 Lehrgänge ge-
plant, darunter als Novum auch
zwei komplette Online-Durch-
führungen. Unsere Events ha-
ben auch wieder Fahrt aufge-
nommen und im Januar findet
in Olten der Coaching-Mento-
ring-Event mit gegen 200 Teil-
nehmenden statt (www.mento-
ring-event.ch).
JoW

Coaching-Mentoring-
Event 2022

Lernen, Erfahrungen austau-
schen und Spass haben. Dies
steht am Coaching-Mentoring-
Event vom 18. und 19. Januar
2022 in Olten im Zentrum. Die
Teilnehmenden stellen aus 32
Workshops ihr persönliches Pro-
gramm zusammen. Abwechs-
lungsreiche Inputs und span-
nende Gespräche geben neue
Inspirationen für Führung, Coa-
ching und Mentoring.
www.mentoring-event.ch