Page 6 - Mittelland Woche Ost - KW 24 - 2021

SEITE 6 DIENSTAG, 15. JUNI 2021

Tourismus: Nur jeder zwanzigste CEO ist eine Frau

Nicht einmal ein Fünftel aller C-Level-Positionen sind mit tionen an vielversprechenden
Frauen belegt. Sogar nur jeder zwanzigste CEO ist eine Frau. Lösungen arbeiten und bedeu-
Und das, obwohl die Reise- und Tourismusbranche gesamthaft tende Schritte unternommen
gesehen gleich viele Frauen wie Männer beschäftigt. Das zeigt haben, um die Verteilung der
ein neuer Bericht des World Tourism Forum Lucerne und Ap- Geschlechter zu adressieren,
tamind Partners. Und er bringt konkrete Lösungsansätze für hat dies noch nicht zu grund-
mehr Inklusion und Diversität hervor. legenden Änderungen geführt»,
sagt Aradhana Khowala, CEO
Die Zahlen im neusten Bericht überproportional vertreten und Gründerin von Aptamind
des World Tourism Forum Lu- sind, wie etwa das Gastgewerbe, Partners und Vorstandsmitglied
cerne und Aptamind Part- die Reisebranche und der Ein- beim World Tourism Forum Lu-
ners sind deutlich: Trotz der zelhandel, waren von den Aus- cerne. «Der Druck zur Offenle-
insgesamt ausgewogenen Ge- wirkungen der Pandemie am gung von Diversitätsdaten wird
schlechterverteilung beträgt der stärksten betroffen. «Wir müs- nach der Pandemie zunehmen
Frauenanteil im mittleren Ma- sen die aktuelle Krise zum An- und Unternehmen dazu bewe-
nagement der Reise- und Tou- lass nehmen, um Geschlechter- gen, ihren Kurs auch längerfris-
rismusbranche nur 40 Prozent, stereotypen abzubauen, die Or- Bilder: zVg tig zu korrigieren.»
im oberen Management noch 33 ganisationskultur zu verändern «Unternehmen täten gut daran, das Thema Diversität prioritär zu behandeln,
Prozent. Auf der C Level Stufe und uns für die Stärkung der um verpasste Chancen wieder gut zu machen» – Aradhana Khowala, CEO & Konkrete Lösungen für mehr
sind gerade mal 19 Prozent der Frauen in allen Sektoren einzu- Founder Aptamind Partners. Diversität und Inklusion
Stellen mit Frauen besetzt. Nur All dies zeigt, dass Handlungs-
fünf Prozent der Unternehmen setzen», sagt Prof. Martin Barth, versität und Inklusion bietet. bedarf besteht. Im Bericht wer-
werden von einem weiblichen President und CEO des World Systemische Ungleichheiten den konkrete Empfehlungen
CEO geleitet. Ähnliche Zahlen Tourism Forum Lucerne. «Mehr variieren stark nach Branche, ausgesprochen, wie die Gleich-
zeigen sich auf der Vorstands- Diversität führt zu einer bes- besonders im Kreuzfahrtsek- stellung der Geschlechter ver-
ebene, wo 24 Prozent der Vor- seren Qualität von Entschei- tor besteht Potenzial Während bessert werden kann: «Private
standsmitglieder Frauen sind den und das wiederum zu bes- 24 Prozent der Führungskräfte Unternehmungen müssen ihre
und 8 Prozent der Vorstände seren Ergebnissen.» Diversität in Unternehmen der Lebens- Bemühungen zur Diversität und
überhaupt keine Frauen enthal- und Inklusion ist einer der vier mittel- und Getränkeindustrie Inklusion verstärken. Geplant
ten. Untersucht wurden die Top Grundpfeiler des World Tourism Frauen sind – der höchste An- sind weitere Studien, gemein
100 der börsennotierten Unter- Forum Lucerne, das mit spezia- teil in der Branche – liegt der same Initiativen mit der Indus-
nehmen aus der Reise- und Tou- lisierten Gefässen wie einem Kreuzfahrtsektor mit 10 Pro- trie, konkrete Aktionspläne, ein
rismusbranche weltweit. eigenen Think Tank, den «Next zent weit zurück. Diversity-Index und Beratun-
Generation Leaders», dem «Ta- Bei den weiblichen Vorstands- gen zusammen mit interessier-
Pandemie verstärkt die syste- lent Boost» oder dem «Start- mitgliedern haben Hotels mit ten Partnern. Wir freuen uns
mischen Ungleichheiten «Es ist an der Zeit, die Bemühungen Up Innovation Camp» eine aus- 29 Prozent die Nase vorn. Das über neue Partnerschaften, die
Mit der Corona-Krise haben sich zur Diversität und Inklusion in allen gezeichnete Grundlage für den Schlusslicht bilden Casinos und diesen Weg mit uns gemeinsam
die systemischen Ungleichhei- Bereichen zu verstärken» – Martin Dialog mit internationalen Sta- Unterhaltungsunternehmen mit beschreiten möchten», so Mar-
ten noch verstärkt. Besonders Barth, President & CEO World Tou- keholdern und führenden Per- einem Frauenanteil von 19 Pro- tin Barth.
die Bereiche, in denen Frauen rism Forum Lucerne. sönlichkeiten zum Thema Di- zent. «Während viele Organisa- pd

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