Page 4 - Oberland Woche - KW 25 - 2022

SEITE 4 WEITERBILDUNG DIENSTAG, 21. JUNI 2022

Blick in die Kristallkugel – Was ist eingetroffen und was nicht?

Was erwartet die Weiterbil- dungszentrum für Erwachse-
dungsbranche in naher Zu- nenbildung, Coaching, Bera-
kunft? Ende des Jahres blickt tung und Personalmanagement
Lernwerkstatt CEO Daniel investiert im Jahre 2022 bei-
Herzog jeweils in die Kris- spielsweise rund 400'000 Fran-
tallkugel. Was ist aus seinen ken in die Digitalisierung.
Vorhersagen der letzten zwei
Jahre eingetroffen und was (Sommer 2022): Es zeigt sich,
nicht? dass gerade kleinere Anbieter
Mühe bekunden, die nötigen In-
Eines der Phänomene 2020 vestitionen zu stemmen. Gut
war der Durchbruch der Wis- konzipiert bietet die Digitalisie-
sensvermittlung mittels virtuel- rung den Kunden einen enor-
lem Unterricht. Kaum ein Wei- men Mehrwert. Hier gilt es als
terbildungsanbieter kann es Anbieter den Anschluss nicht
sich heute noch leisten, nicht zu verlieren.
fit zu sein im Bereich Online-
Learning oder -Coaching. Die- Daniel Herzog (2021): Die Per-
ser Paradigmenwechsel hat sonalentwicklungsabteilun-
sich auch im 2021 und dieses gen konzentrieren sich im-
Jahr verstärkt. Zwangsläufig mer mehr auf strategische
ist eine Steigerung der Anwen- Bild: Pexels Bild: zVg Bildungsthemen. Die tertiäre
der- und Umsetzungskompe- Immer wieder spannend: Der Blick in die Kristallkugel mit Daniel Herzog Aus- und Weiterbildung in der
tenz bemerkbar. Dies hat zu Schweiz ist eines der Erfolgs-
einem kompletten Umdenken und trainiert werden. Als Ant- schlecht vermittelt und trai- (Sommer 2022): Die Game- rezepte unseres Wohlstandes.
in den Weiterbildungsinstituten wort darauf haben Unterneh- niert werden können würde ich Chancer-Technologie ist am Anbieter von eidgenössischen
gesorgt. Das war eine der Vor- men und die Verwaltung Blen- heute relativieren. Die Praxis Horizont noch nicht sichtbar. Fachausweisen und Höheren
aussagen von Daniel Herzog in ded Learning entdeckt. Die zeigt, dass fast alles auch virtu- Ich bin aber nach wie vor über- Fachprüfungen, Höhere Fach-
seinem traditionellen Blick in Technologien, die noch bessere ell möglich ist. zeugt, dass wir uns in spätes- schulen, Fachhochschulen,
die «Kristallkugel der Weiterbil- Settings dafür ermöglichen, tens zehn Jahren virtuell als Universitäten und die techni-
dungsbranche». Was ist aus die- werden sich zudem rasant wei- Daniel Herzog (2021): Vorüber- Hologramm in den Seminar- schen Hochschulen versorgen
ser These und den anderen Vor- terentwickeln. gehend werden wir uns mit raum oder ins Sitzungszimmer die Wirtschaft mit bestens aus-
hersagen geworden? Virtual Reality-Brillen noch einklinken und das Gegenüber gebildeten Mitarbeitenden. Die
(Sommer 2022): Tatsächlich wirklichkeitsnaher im Bil- mit seiner gesamten Gestik und Angebote werden laufend den
Daniel Herzog (2021): Blended kommen immer mehr Blen- dungsumfeld bewegen. Neue Mimik sehr wirklichkeitsnah Bedürfnissen des Arbeitsmark-
Learning gewinnt immer wei- ded Learning-Angebote auf den Technologien werden in Kürze wahrnehmen können. tes angepasst.
ter an Bedeutung. Was vor zwei Markt. Ganze Branchen haben weitere ungeahnte Möglichkei-
Jahren in den Köpfen vieler Bil- den Trend aufgenommen. Mit ten eröffnen. Die neuen Tech- Daniel Herzog (2021): Die Inves- (Sommer 2022): Gerade im Be-
dungsanbieter noch als Science- der Revision des AdA-Baukas- nologien werden auch der Di- titionen in die Digitalisierung reich der Höheren Berufsbil-
Fiction galt, ist mit der Corona- tensystems werden beispiels- gitalisierung der Bildung einen nehmen zu. Blended Learning- dung bilden Revisionen von
Pandemie innert Kürze möglich weise die Lehrgänge SVEB-Zer- weiteren Schub verleihen. Viele Formate und individualisiertes Berufsprüfungen und Höhe-
geworden. Und es funktioniert, tifikat, Ausbilder/in mit eidg. Bildungsanbieter testen ver- Training benötigen eine techni- ren Fachprüfungen ein norma-
als hätten wir nie etwas ande- Fachausweis und Ausbildungs- mehrt auch hybride Veranstal- sche Infrastruktur. Die grösste ler Prozess. Diese gewährleis-
res getan. Soziale Nähe kommt leiter/in mit eidg. Diplom künf- tungen. Langfristig werden Investition wird aber für die ten, dass die Abschlüsse stets
im virtuellen Raum zwar etwas tig nur noch in diesem For- Präsenzveranstaltungen dank Entwicklung digitaler und vir- den Bedürfnissen der Wirtschaft
zu kurz, und gewisse Inhalte mat angeboten. Die Aussage, neuen Technologien stark an tueller Lerninhalte nötig sein. und Gesellschaft entsprechen.
können nur schlecht vermittelt dass gewisse Inhalte online nur Bedeutung verlieren. Die Lernwerkstatt Olten, Bil- Die Weiterbildung von Bildungs-
fachleuten wird beispielsweise
aktuell umfassend revidiert.
Mit dem neuen Baukasten 2023
werden die Ausbildungsange-
bote an die nötigen Kompeten-
zen der Bildungsfachpersonen
von morgen angepasst.

Daniel Herzog (2021): Die Lern-
werkstatt Olten war mit dem
Jahr 2021 sehr zufrieden. Trotz
Pandemie. Insbesondere der
Bereich Coaching und Mento-
ring ist stark gewachsen. Die
Ausbildung zum Coach (www.
coach-werden.ch) ist ein Er-
folg. Unsere Events haben auch
wieder Fahrt aufgenommen.

(Sommer 2022): Interessanter-
weise sind gerade im Coaching-
Bereich unsere reinen Online-
Angebote weiterhin am meisten
gefragt. Um der Spezialisierung
gerecht zu werden, haben wir
in der Zwischenzeit Lehrgänge
zum Job Coach und Business
Coach entwickelt. Das Bedürf-
nis nach physischen Treffen ist
auch gross, aber nur, wenn die
Veranstaltung gegenüber einer
virtuellen Durchführung einen
Mehrwert bietet. Um an einem
reinen Referat teilzunehmen,
ist man heute immer weniger
bereit einen langen Anreiseweg
in Kauf zu nehmen.
JoW

www.lernwerkstatt.ch