Page 1 - Oberaargauer Zeitung - KW 15 - 2022
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AARE ZEITUNG, Dienstag 12. April 2022  |  KW 15  |  13. Jahrgang  |  Inserateannahme: 031 301 09 71  |  Redaktion: 031 301 09 72  |  info@oberaargauerzeitung.ch   |   www.oberaargauerzeitung.ch


                             LEBENDIGE                                 BEA BERN                                 HOTEL                                     BIKE TO
                             TRADITION                                                                          LUDINMÜHLE                                WORK

                             Das Museum Lan-                           Nach der Corona-                         Die Wellness-Oase                         Eine Studie zeigt, das
                             genthal richtet in                        pause lockt der                          im Brettental bietet                      Velo ist immer be-
                             einer Sonderausstel-                      grösste Berner Ge-                       Genuss pur mit den                        liebter als Fortbe-
                             lung den Fokus auf                        sellschaftsevent mit                     aktuellen Floating-                       wegungsmittel zur
                             die «Oberaargauer                         einem breitgefächer-                     tagen.                                    Arbeit – auch im Win-
                             Tracht».                                  ten Programm.                                                                      ter.


                    SEITE 5                                   SEITE 7                                SEITE 8 & 9                                SEITE 13




           «Coaching ermög-                                                                                                                     Achtung Bargeld


                                                                                                                                                   Firma Klein kauft
                                                                                                                                                          seit 1974
          licht Orientierung»                                                                                                                    Pelzmäntel und Jacken,

                                                                                                                                                 Antike Möbel, Tafel- und
                                                                                                                                                Formsilber, Porzellan- und
          Eigene Stärken und Ressourcen sind in der aktuellen Situa-                                                                             Bronzefiguren, Schreib-
          tion gefragter denn je – auch in den Unternehmen: Die Lern-                                                                              und Nähmaschinen,
          werkstatt Olten hat ihr Angebot dementsprechend ausgebaut                                                                              Taschen- und Armband-
          und vermittelt ihren Studierenden wichtige Kompetenzen zur                                                                             uhren, Goldschmuck und
          Erweiterung der eigenen und Förderung der organisationalen
          Resilienz. Regina Widmer, Mitglied der Geschäftsleitung, gibt                                                                          Edelsteine, Münzen und
          einen Einblick in die Welt des Coachings.                                                                                             Barren, Zahn- und Altgold.
                                                                                                                                                Kostenlose Wertermittlung vor Ort.
          Die Arbeitswelt ist im Umbruch,  und Motiven auseinanderzuset-                                                                          Garantiert seriös und diskret.
          vor allem für den Bereich Coa-   zen. Was hat Bedeutung und ist                                                                             Info: 076 718 14 08
          ching steigt die Nachfrage ra-   handlungsleitend  im  Umgang
          sant.  Beobachten  Sie  das  bei  mit anderen, bei der Arbeit?
          der  Lernwerkstatt  Olten  auch  Welches Menschenbild ver-
          und auf was führen Sie diesen  trete ich? Wovon bin ich über-
          Trend zurück?                    zeugt? Diese Fragen stehen am
          Regina Widmer: Die Menschen  Anfang  unserer  Coachinglehr-
          sind auf der Suche nach neuen  gänge. Wer sich also mit solchen
          Perspektiven bedingt durch ein  oder ähnlichen Fragen ausei-
          zunehmend instabiles Umfeld.  nandersetzt liegt genau richtig
          Coaching ermöglicht Orientie-    mit einer Coachingausbildung.                                                                Bild: zVg
          rung und hilft, sich auf das We-  Viele unserer Lehrgangsteilneh-  GL-Mitglied Regina Widmer: «Als Coach geben wir keine Ratschläge, sondern
          sentliche und Beeinflussbare zu  menden  sind auch  bereits als  unterstützen die Ratsuchenden mit offenen, zielführenden Fragen, eigene Lö-
          konzentrieren. Bedingt durch  Coach, Jobcoach oder Lernbe-        sungen zu finden.»
          die um sich greifende Digitali-  gleiter/in tätig und wollen ihre
          sierung ist vieles im Wandel –  Begleitungsarbeit professionali-  Coaching». Hier vermitteln wir  Wo  werden  die  Schwerpunkte
          stetig und zunehmend überra-     sieren und wirksamer gestalten.  nebst den Coaching-Basics eine  bei diesen Lehrgängen gelegt?
          schend. Arbeitgeber und -neh-    Oder sie sind Führungskräfte,  ressourcenfördernde Arbeits-        Wir bilden Coachs und Beglei-
          mer sind verunsichert durch  die ein agiles – also zeitgemäs-     weise, welche auf Stärken und  tungspersonen von Einzelper-
          die sich steigernde Komplexität.  ses  –  Führungsverständnis  le-  Ressourcen der Kunden und de-   sonen aus. Unsere Absolventin-
          Deshalb haben wir unser Ange-    ben möchten.                     ren Umfeld basiert. Damit liegt  nen und Absolventen unterstüt-
          bot ausgebaut und vermitteln                                      der Fokus des Coachees auf  zen ihre Kunden in deren Lern-,
          unseren Studierenden wichtige  Welche  Weiterbildungsmög-         dem Möglichen und Machbaren.  Veränderungs- oder Entwick-
          Kompetenzen zur Erweiterung  lichkeiten bezüglich Coaching/       Darauf aufbauend erweitern die  lungsprozessen. Die begleiteten
          der eigenen und organisationa-   Mentoring gibt es bei der Lern-  Studierenden mit dem Besuch  Personen sollen dabei selbst-
          len Resilienz.                   werkstatt Olten?                 des Bausteins «lösungsfokus-      bestimmter werden und ihre
                                           Bedingt durch unseren sehr  sierte Prozessbegleitung» den  Selbstwirksamkeit erleben. Wie
          Wann  ist  es  angebracht,  sich  heterogenen Teilnehmerkreis  kreativen Raum für konkrete  bereits aufgeführt, soll dabei die        Weitere spannende
          als  Coach  oder  Mentor  weiter  bauen wir unser Coaching-       Schritte und Massnahmen und  Ressourcen- und Lösungsorien-          Artikel lesen Sie
          zu bilden?                       Angebot laufend aus. Beson-      ermöglichen ihren Coachees so,  tierung ein Schwerpunkt sein.
          Coaching lädt ein, sich mit der  ders beliebt ist der Basis-Bau-  ihre Energie zu bündeln und be-                                     auch online.
          eigenen Haltung, seinen Werten  stein «Ressourcenorientiertes  wusst ihre Zukunft zu gestalten.                 Fortsetzung Seite 3
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